連連看
“是要先解決生存問題，再來談理想的”
李學武在會議上充分地解答了關(guān)于質(zhì)量、議價、裝配等方面的問題。
尤其是在關(guān)于汽車銷售價格討論環(huán)節(jié)上，他明確指出了當前市場的主要購買力依舊是質(zhì)量優(yōu)先。
鋼的就比鐵的結(jié)實耐用，塑料的就不如鐵的抗造抗摔，恨不得買一臺車至少要用上一百年才算是值了。
如何突破質(zhì)量選擇桎梏，如何在新材料應(yīng)用和發(fā)展上做文章，都取決于銷售數(shù)量。
一款車的好壞并不在于誰給它貼了什么標簽，更在于它的市場占有比例。
七千元的銷售價格比三萬一千元劣勢在哪，優(yōu)勢在哪，消費者可以不清楚，但廠家和銷售人員不能不清楚。
率先大面積使用新型材料，如塑料、玻璃鋼、合金等，在適用環(huán)境以及功能選擇上勢必會被消費者所顧忌。
魚和熊掌不可兼得，要利用新材料、新工藝、新技術(shù)在造車賽道上實現(xiàn)彎道超車，必然要舍棄一部分利益。
所以，從一開始就在價格上承認這種質(zhì)量落差，但要用深度價格差打212不敢跟著搞降價。
今天的會議雖然是討論采購問題的，但景玉農(nóng)提到了明年關(guān)于汽車制造項目的預算問題。
李學武特別強調(diào)了一點，那就是充分保障汽車制造以及其他產(chǎn)品項目的宣傳預算。
這個年代的廣告宣傳很奇葩啊，按照正常思路來說，紅星軋鋼廠造車成功了，報告到部里就等著上面安排了。
如果像這一次搞了個新車發(fā)布會，又跟京城汽車廠搞了個大新聞出來，那就是意外的宣傳了。
自己搞宣傳，最多最多就是印制一些黑白宣傳頁，通過郵寄等方式發(fā)送到各個省市的工業(yè)部門。
至于人家給不給你宣傳就不歸你管了，人家也有工作安排不是。
李學武當然不可能等著上面的計劃安排，死等靠要，猴年馬月才能賣出去車了。
汽車工業(yè)生產(chǎn)基地已經(jīng)在建設(shè)當中了，生產(chǎn)線設(shè)備已經(jīng)在來的路上了，該有的工藝和采購都已經(jīng)完成定型定廠了。
那現(xiàn)在不搞宣傳搞什么？
從新車發(fā)布會開始，宣傳工作其實就已經(jīng)在做了。
包括汽車預定、聯(lián)合企業(yè)和關(guān)系企業(yè)的價格優(yōu)惠、報紙上的宣傳等等，銷售戰(zhàn)不僅僅有價格手段，還有宣傳手段。
李學武在會議上多次強調(diào)的是，紅星羚羊吉普車的造車成本是很高的，質(zhì)量是很好的，這個價格銷售基本上是賠錢的。
（速七雖然也說“賠錢”賣了，但紅星羚羊絕對不是年輕人的連連看
這一點作為領(lǐng)導，李學武也是很支持的，甚至是在他未來配偶的工作安排上也有支持意見。
他現(xiàn)在是正科，對象好找的很，以前在鋼城忙，他們家里抓不著他，這次回來說啥都得定下來的樣子。
下樓送許寧，連帶著去食堂吃飯，路上兩人又聊起了人事招錄指標的事。
這是廠里職工最為關(guān)心的熱點話題了，一批又一批的指標下來，一批又一批的職工子女進廠實習培訓。
什么叫福利啊，什么叫待遇啊，什么叫發(fā)展啊，職工們關(guān)心不到，但身邊發(fā)生的事是實打?qū)嵞芸匆姷摹?
以前一萬多人的廠區(qū)現(xiàn)在又充實進來八九千人，周邊的土地正在被規(guī)劃成一座又一座的新車間。
第一期招錄的工人已經(jīng)完成實習正式上崗操作了。
而因為這些人上崗而淘汰下來的工人也完成了分流工作。
在標準化生產(chǎn)制度的建立過程中，勢必要將一部分主觀和客觀上不符合要求的工人甩下來。
初中學歷以上的新招錄工人在技術(shù)上難免生澀，但有著更大的成長空間。
這個時期的高級工人為啥這么少，為啥這么的金貴？
不是技術(shù)標準卡的嚴，而是工人文化素質(zhì)普遍偏低，受教育程度滿足不了生產(chǎn)的技術(shù)等級學習需要。
人事處在做完第一期的招錄職工培訓工作以后給出的數(shù)據(jù)顯示，未來出現(xiàn)高級技術(shù)工人的概率已經(jīng)大大的提升了。
不可能全部成為八級工，就是七級工、六級工大面積出現(xiàn)也不要奢想，但三級工和四級工的數(shù)量快速增加，就會滿足基本生產(chǎn)需要。
五級工和六級工的技術(shù)尖子成為骨干技術(shù)力量的時候，這次的技術(shù)和人員迭代工作就算是實現(xiàn)了基礎(chǔ)目標。
而甩下來的工人要么重新學習和培訓，重新考核上崗操作，要么服從調(diào)劑分流。
分流的方向主要有下行技術(shù)崗位、三產(chǎn)、手工、服務(wù)以及建筑等方向。
不能把工人淘汰到社會上去，只能物盡其用，能干什么干什么，最不濟的就去干體力活。
軋鋼廠新建項目有很多新的崗位，全都干不了，那就只能去搬磚蓋房子，反正未來五年要不斷的搞基建，有的是需要人力的地方。
現(xiàn)在搞技術(shù)和人員更新迭代，看似殘酷，可總比未來飯碗砸了，所有人被迫推向社會的強。
只要有新人進廠，前面的人就會有壓力，也有工作的動力，淘汰下來的工人一部分要退休，一部分則是被分流。
所有人都清楚，干體力活終究是不如干技術(shù)活的，有對比就會有方向。
只要產(chǎn)品賣的好，只要質(zhì)量有保證，只要管理不出現(xiàn)漏洞，工人所創(chuàng)造的財富是一定能夠滿足他們生活的。
良性循環(huán)，優(yōu)勝劣汰。
后來的大崩盤其實工人沒有做錯什么，跟福利、待遇、養(yǎng)老等等都沒關(guān)系，是腦袋壞了，心也壞了，手腳再努力有什么用？
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下午一點半，李學武的指揮車滑進了分局的大門。
院里正站著幾個人，看見李學武的車還抬手打了招呼。
韓建昆停穩(wěn)了車，李學武打開車門主動問道：“有好消息？”
“好消息，也是壞消息”
賴山川抽了一口煙，苦笑著說道：“他們也是剛出完現(xiàn)場回來吃的飯，我們這正說著呢”。
“走吧，上樓一起說”
他給其他人招了招手，道：“鄭局已經(jīng)在等著了，今天有的忙了”。
李學武同他一起往樓里走，身后跟著治安組和刑事組的辦案組成員，大家都說起了閑話。
保密要求，院里空地上還能聊一聊案子，進了樓行走時就不能再說了。
賴山川扔了手里的煙頭，給李學武問道：“鄭局說明年要添置裝備，更新一批車輛，你們廠那臺車什么時候下線？”
“最早三月份試車”
李學武邊往樓上走邊解釋道：“基建部分已經(jīng)完成的差不多了，機械設(shè)備正在生產(chǎn)和運輸”
“算上安裝和調(diào)試，以及零部件庫存儲備，真正生產(chǎn)得到六月份了”。
“真著急啊”
賴山川笑了笑，說道：“鄭局拿回來的材料我們都看了，便宜耐用正合適我們的使用環(huán)境”。
“你知道，上面給分局明年的換車指標才多少？”
“五臺！”
他給李學武比劃了一個巴掌，道：“就五臺，怎么夠分的，現(xiàn)在治安環(huán)境這么差，機動力量跟不上，很容易出簍子”。
“現(xiàn)在好了，一臺212的錢能買五臺紅星羚羊的，二十五臺車下來，一下子就能緩解大部分問題了”。
“叫你這么一說~”
李學武抬了抬眉毛，道：“我們廠的汽車好像定價定便宜了??！”
“便宜點好！”
賴山川笑著指了指樓上，輕聲說道：“你沒見著高局愁預算愁得呢，誰跟他要錢跟誰急”。
他說完還拍了拍李學武的胳膊提醒道：“躲著點吧，小心給你再要實惠！”
“呵呵呵~”
李學武輕笑道：“六千都已經(jīng)是虧錢賺吆喝了，別人可拿不到這個優(yōu)惠，再便宜只能賣底盤了！”
“呦，說什么呢這么熱鬧？”
鄭富華從樓上下來，正好撞見他們一行人，打過招呼示意一起往會議室走。
簡單的寒暄幾句，等眾人落座關(guān)上會議室的大門，案情通報會正式開始了。
“先說一下現(xiàn)場勘查和調(diào)查情況”
刑事組負責人匯報道：“首先是自行車以及兩個包的情況，現(xiàn)場已經(jīng)打撈三天了，毫無進展”。
“我們也在全市范圍內(nèi)通報協(xié)查相關(guān)自行車和統(tǒng)一特征的背包，現(xiàn)在還沒有反饋上來”
“法醫(yī)那邊重復對比和判斷，兇手使用的是鈍器，有可能是錘子，也可能是石頭”
他抬起頭看了一眼會議桌旁的領(lǐng)導，又繼續(xù)匯報道：“重新走訪調(diào)查了解這筆錢以及知道張淑琴確切取錢時間和路線的人并沒有新的情況”。
“社會關(guān)系調(diào)查呢？”
賴山川敲了敲桌子，示意他快點講，沒有結(jié)果的部分省略些。
“已知張淑琴的社會關(guān)系很廣，我們再一次走訪了所有涉及到的關(guān)系，兩個月以來并沒有特別情況”
刑事組負責人給出的答案讓幾位領(lǐng)導很不滿意，不過隨后的調(diào)查結(jié)果卻似是撥云開霧一般見了光亮。
“走訪張淑琴鄰居時有人反應(yīng)玉蘭芳與張淑琴以前經(jīng)常有爭吵等情況，甚至有過鬧離婚的地步”
“先前我們也注意過這一點，但并沒有針對性的展開調(diào)查，重新檢查筆錄資料時才發(fā)覺有些異常情況”
他講道：“有鄰居家的孩子在28號晚上聽到張淑琴罵了一句兔子什么的話，他爬墻頭看見玉蘭芳打了張淑琴一巴掌”。
“這個情況以前怎么沒講？”
李學武敲了敲桌子，問道：“林婷婷和杜小燕的筆錄里好像沒有關(guān)于張淑琴臉上挨了巴掌的記錄吧？”
“是”
刑事組負責人解釋道：“以前的偵辦方向主要是張淑琴，忽略了這一點”。
“這是很可疑的”
賴山川皺眉道：“要充分考慮到玉蘭芳的作案動機，很有可能是跟錢沒關(guān)系的”。
“是存粹的報復行為？”