廠辦公會議的調(diào)整則是表現(xiàn)了上面對軋鋼廠管理和執(zhí)行能力的不滿。
不給程開元副書記的身份就是在提醒軋鋼廠辦公會議的所有人，要把工作成績做出來，否則一樣要換掉。
同時從讜委調(diào)兩個副書記進(jìn)廠辦，有協(xié)助和督促的意味，更有臨時接手和隨時調(diào)整的危機(jī)。
兩邊的調(diào)整都預(yù)留出了監(jiān)督和督促的手段，這是明著在讓大家努力呢。
下面的人聽著緊張，上面的人聽著也不舒服，念這個的楊元松也是不想多停頓，所以才一股腦的宣讀完了。
楊鳳山清了清嗓子，見下面的會場紀(jì)律穩(wěn)定了，開口說道：“下面我宣讀廠辦公會議分工情況”。
就算是沒有紀(jì)律管理人員的起身，恐怕廠長的這一句話也能讓在場的眾人閉嘴仔細(xì)聽了。
“廠長楊鳳山，負(fù)責(zé)軋鋼廠全面管理工作”
“常務(wù)副廠長程開元同志，負(fù)責(zé)協(xié)助廠長管理軋鋼廠業(yè)務(wù)工作，主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理處、技術(shù)處、辦公室業(yè)務(wù)工作”。
“副廠長景玉農(nóng)同志，主要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)處、人事處業(yè)務(wù)工作，同時兼任聯(lián)合企業(yè)（三產(chǎn)）管理處主任”。
“副廠長李懷德同志，主要負(fù)責(zé)后勤管理處、調(diào)度處、銷售處業(yè)務(wù)工作”。
“副廠長聶成林同志，主要負(fù)責(zé)服務(wù)處、工程處業(yè)務(wù)工作”
“常務(wù)副書記谷維潔同志，主要負(fù)責(zé)軋鋼廠居民區(qū)項(xiàng)目管理處、聯(lián)合貿(mào)易管理處業(yè)務(wù)工作，分別擔(dān)任兩個管理處的主任職務(wù)”。
“副書記董文學(xué)同志，主要負(fù)責(zé)保衛(wèi)處業(yè)務(wù)工作”
“以上是軋鋼廠辦公會議分工調(diào)整情況”
楊鳳山看著手里的文件，繼續(xù)說道：“接下來宣讀軋鋼廠干部崗位調(diào)整名單”。
“軋鋼廠人事命令：現(xiàn)根據(jù)廠讜委研究決定，免去王敬章同志服務(wù)管理處處長職務(wù)、免去馮行可同志服務(wù)管理處副處長職務(wù)……”
名單很長，先宣讀的都是免職名單，很多單位和部門的負(fù)責(zé)人都涉及到了。
當(dāng)然了，在人事命令中，免職并不意味著沒有崗位了，也有可能是崗位進(jìn)行調(diào)整了。
一般來說，免職先，任職后，時間可能是三天，也可能是一周。
但這次不一樣，年中會議集體調(diào)整，一定會在會議上直接公布任免情況的。
李學(xué)武聽的很仔細(xì)，如果沒有其他情況而出現(xiàn)免職的，那一定會出現(xiàn)在下面的任職文件中。
比如馮行可，這位原來的煉鋼廠副廠長，剛剛履新服務(wù)處副處長半年時間就被免職了，那不是撤就是上。
上的概率大一些，以李學(xué)武估計(jì)，很有可能是上。
原因很簡單，當(dāng)初調(diào)查馮行可的時候就知道，這個人是沒有問題的，在煉鋼廠是做出貢獻(xiàn)了的。
工作能力上沒有問題，擔(dān)任煉鋼廠辦公會議副手，能將生產(chǎn)任務(wù)搞好，即便是在那種環(huán)境下，也不會受到什么影響。
他在煉鋼廠時受到的處分僅僅是職務(wù)調(diào)整，轉(zhuǎn)回軋鋼廠繼續(xù)擔(dān)任副職。
而在鍛煉和培養(yǎng)半年后，應(yīng)該會接手一個部門擔(dān)任主要負(fù)責(zé)職務(wù)了。
這是很正常的情況，宣讀的免職名單里跟他類似的還有辦公室副主任謝庭芝，徐斯年的副手，保衛(wèi)處綜合辦公室主任于德才，李學(xué)武的副手。
等像人事處一科科長謝芝蘭、廠辦的孫堯、秘書一科副科長孫健等就又是一種情況。
他們是因?yàn)檫@一次的干部調(diào)整而被提拔的，很明顯的就能看出是要被用起來的。
而人事處副處長敖雨華、工程處處長蕭子洪、副處長饒德著、土建科科長、副科長，財(cái)務(wù)處資金結(jié)算科科長、副科長等人那一定是要被調(diào)任或者降職任用的了。
答案來的很快，當(dāng)廠長楊鳳山宣讀完免職名單后，便開始宣讀任職名單。
“馮行可同志任后勤管理處處長、讜組書記”
“謝庭芝同志任服務(wù)管理處處長、讜組書記”
“于德才同志任服務(wù)管理處副處長、讜組成員”
“郎振南同志任工程管理處處長、讜組書記，居民區(qū)項(xiàng)目管理處副主任”
“鄧崇慶同志任工程管理處副處長、讜組成員”
“王敬章同志任聯(lián)合企業(yè)（三產(chǎn)）管理處副主任”
“張國祁同志任聯(lián)合貿(mào)易管理處副主任”
“敖雨華同志任辦公室副主任、讜組成員”
“謝蘭芝同志任人事處副處長、讜組成員”
“蕭子洪同志任保衛(wèi)處副處長、讜組成員”
“饒德著同志任財(cái)務(wù)處資金結(jié)算科科長”
“孫健同志任保衛(wèi)處綜合辦公室主任”
“孫堯同志任人事處一科室科長”
……
“沙器之同志任保衛(wèi)處綜合辦公室副主任”
什么叫變天了，現(xiàn)在就叫變天了，對很多人來說就是晴天霹靂一般。
主管領(lǐng)導(dǎo)的分工調(diào)整并不大，主要還是在新來的那位副廠長身上。
程開元接手了聶成林原先的管理范圍，同時還接手了辦公室這個原先一直是由廠長管理的部門。
分工都是由廠長和書記商議定的，現(xiàn)在程開元接手辦公室就說明獲得了楊元松和楊鳳山的支持。
聶成林接手了鄧之望原先管理的工程處，景玉農(nóng)管理的服務(wù)處。
因?yàn)楣芾碓颍櫝闪植贿m合再繼續(xù)擔(dān)任生產(chǎn)管理處和技術(shù)處兩個部門。
楊鳳山不是沒勸過他，也不是沒做過兩方的工作，可聶成林自己不愿意轉(zhuǎn)這個彎兒，就出現(xiàn)了程開元來接手生產(chǎn)兩個部門的情況。
生產(chǎn)管理處和技術(shù)處是軋鋼廠非常重要的部門，楊鳳山不會給聶成林反應(yīng)和轉(zhuǎn)彎的時間，能干就干，不能干就換人。
生產(chǎn)任務(wù)是分解到每一天的，每天的生產(chǎn)任務(wù)都是需要專職領(lǐng)導(dǎo)來分管的，他哪里能容忍聶成林耍小孩子脾氣。
不過聶成林是老同志了，還是從基層一步步走上來的，需要合理的安置。
所以工程處這種專業(yè)的管理部門，以及服務(wù)處這種基礎(chǔ)服務(wù)的部門就成了最適合他現(xiàn)在狀況的業(yè)務(wù)范圍了。
工作本來就是這樣的，能者上，弱者下，能干就干，不能干就走。
董文學(xué)直接管理了保衛(wèi)處，李懷德在后勤處和調(diào)度處的基礎(chǔ)上又接手了銷售處，真正的組成了貿(mào)易聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)。
有意思的是，景玉農(nóng)管理的業(yè)務(wù)少了，但話語權(quán)提升了，李懷德的目的達(dá)到了，話語權(quán)卻是削減了。
因?yàn)檎l都知道董文學(xué)直接管理保衛(wèi)處跟李懷德管理保衛(wèi)處是沒有什么區(qū)別的。
可能這就是妥協(xié)的結(jié)果吧，如果是李學(xué)武，那他在面臨這種選擇的時候也會這么做吧。
貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)的搭建可以讓他的基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)，實(shí)際話語權(quán)會推升，與其要那個面子，倒不如整點(diǎn)兒實(shí)惠的。
尤其是在貿(mào)易項(xiàng)目管理權(quán)限上的選擇，這一次李懷德真的是大手筆。
貿(mào)易項(xiàng)目管理處在誰那？
竟然交給了谷維潔一并管理，一方面履行了先前定下的，貿(mào)易項(xiàng)目所盈利資金將全力支持居民區(qū)項(xiàng)目建設(shè)的諾，另一方便也在最大程度上支持了谷維潔介入到了廠辦公會議之中。
看著谷維潔并沒有廠辦公會議的實(shí)際職務(wù)，但是她的身份和兼管的兩個業(yè)務(wù)就涉及到了好幾個部門。
這種職權(quán)是要比具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)還要大的，她的管理職權(quán)不是廠辦職務(wù)帶給她的，而是讜委身份決定的。
利用這一次的年中會議，楊鳳山不僅完成了對廠辦公會議結(jié)構(gòu)的調(diào)整，楊元松也完成了對監(jiān)管職責(zé)和讜委結(jié)構(gòu)建設(shè)的搭建工作。
壓縮了廠辦的職權(quán)范圍，提升了執(zhí)行力度，加強(qiáng)了監(jiān)督職責(zé)，進(jìn)一步鞏固了讜委的管理地位。
廠領(lǐng)導(dǎo)的分工變化充分體現(xiàn)了廠讜委的這一意圖，也是楊鳳山在獲得楊元松支持的一種妥協(xié)態(tài)度。
獲得了楊元松的支持，那楊鳳山在人事調(diào)整過程中就有了充分的話語權(quán)。
包括因?yàn)楣芾砣笔Ф斐墒鹿实?，一并進(jìn)行了處分。
工程處原處長降為副處長，調(diào)去了保衛(wèi)處任職副處長，工程處原副處長降為科長，調(diào)去了同樣出事的資金結(jié)算科。
人事處原副處長調(diào)任辦公室副主任，雖然保留了級別，但職務(wù)的調(diào)整必然是一種影響，兩年白干也是有可能的。
要說處分，現(xiàn)在工程處原處長蕭子洪可能覺得降職不算是很大的處分，調(diào)去保衛(wèi)處擔(dān)任副處長才是真的處分吧。
保衛(wèi)處的情況誰不知道，說是龍?zhí)痘⒀ㄒ膊粸檫^吧，自己去哪不行，非得去那。
徐斯年用眼睛的余光看了李學(xué)武一眼，悄聲說道：“廠長還是比較關(guān)心保衛(wèi)處工作的，補(bǔ)全了你們的崗位，提用了優(yōu)秀人員，還把秘書調(diào)過去給你們了”。
李學(xué)武轉(zhuǎn)頭看了他一眼，不知道這老小子是幫哪頭的。
確實(shí)是這樣的，于德才調(diào)走了，升任服務(wù)處副處長，這算是好事。
當(dāng)時雖然沒有查到于德才有什么問題，但因?yàn)闊掍搹S當(dāng)時一把手的原因，他也是差點(diǎn)出了事的。
調(diào)來保衛(wèi)處是董文學(xué)保的他，現(xiàn)在進(jìn)一步也算是對他在煉鋼廠干了那么多年的一種自我實(shí)現(xiàn)了。
接任于德才擔(dān)任保衛(wèi)處綜合辦公室主任的就是楊鳳山的秘書孫健，徐斯年給李學(xué)武說的也是這個意思。
這是什么意思？
抵近偵查？
有點(diǎn)意思~
李學(xué)武沒答理徐斯年不明意味的提醒，繼續(xù)往前面看，宣讀完名單的楊鳳山又開始宣布煉鋼廠整體級別調(diào)整的事了。
不過現(xiàn)在大家都沒心思聽他講這個，除了煉鋼廠來的代表。
眾人現(xiàn)在心里想的還是剛才的干部崗位調(diào)整內(nèi)容。
這一次調(diào)整涉及到了九個處室，有幾個處室更是一二把手都換掉了，這變動不可謂不巨大了。
馮行可去了后勤管理處任一把手，李懷德期望的岑輔堯沒上去。
不得不說，這一次李懷德得到了很多，可也失去了很多。
后勤管理處是他不能缺失的，也不能放棄的，但陣地已經(jīng)被打開了一個缺口，損失多少就不知道了。
于德才去擔(dān)任服務(wù)管理處任二把手，并不能說明李學(xué)武或者董文學(xué)就怎么著了，至少李學(xué)武是不敢說于德才跟自己有什么密切關(guān)系的。
董文學(xué)是于德才原來的領(lǐng)導(dǎo)，在廠辦那個時候的，可兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，兩人之間到底有多深的牽扯，或者說董文學(xué)對他，他對服務(wù)處有多大的影響力還需要往后看。
工程管理處一、二把手都換了，人是從外面調(diào)來的，鋼鐵工程管理學(xué)院的干部，也是專業(yè)管理人員。
軋鋼廠從外面調(diào)人進(jìn)來就說明自己的干部不能用了，或者說無法擔(dān)任專業(yè)技術(shù)崗位了。
生產(chǎn)副廠長是，現(xiàn)在工程管理也是。
楊鳳山申請從外面調(diào)來了專業(yè)管理人員，同時也把工程處這根弦給拉緊了。
不僅接受主管副廠長聶成林的管理，還接受副書記谷維潔在居民區(qū)項(xiàng)目上的管理，嚴(yán)格把控，絕對不能再出現(xiàn)問題了。
當(dāng)然了，用人家自然是不能光套鎖鏈的，也將居民區(qū)項(xiàng)目管理副主任的職務(wù)交給了這位新來的工程處處長。
會場上李學(xué)武是沒見到這位新同事的，可能是要年中會議結(jié)束后，再來廠里報(bào)到接手工程處工作吧。
這一次工程處因?yàn)猷囍膯栴}，又因?yàn)椴牧蟼}庫的問題，從上到下一連串的干部都出現(xiàn)了問題。
土建科正副科長都換了人，工程處綜合辦的主任提了副處長，有輔助新處長掌控工程處的意思，也有提振工程處整體士氣的意味。
王敬章和張國祁這對“老搭檔”算是求仁得仁了，又重新站在了同一個起跑線上。
王敬章?lián)温?lián)合企業(yè)管理處副主任職務(wù)李學(xué)武能猜出來是因?yàn)槭裁?，其他人也大致能猜到?
畢竟賣力了嘛，先前馮副主任去跟書記溝通，提請王敬章?lián)胃睍浺宦?，可書記沒有同意。
不同意之后的妥協(xié)效果應(yīng)該就是服務(wù)處一定不會再交給他了，只能調(diào)去三產(chǎn)或者重要項(xiàng)目。
現(xiàn)在適合他的也就只有他一直念著的聯(lián)合企業(yè)管理處了。
不過不是管理處主任，而是副主任。
因?yàn)闊o論是景玉農(nóng)也好，還是楊鳳山也好，都不會將聯(lián)合企業(yè)隨意交給別人的。
搶來的崽兒，再孬也得花心思養(yǎng)好了，不然不是讓人笑話了嘛。
而張國祁任職聯(lián)合貿(mào)易管理處副主任則是李懷德的安排了。
他自己不擔(dān)任主任讓給了谷維潔，卻將張國祁安排了過去這也是能說得過去的。
王敬章能不能在聯(lián)合企業(yè)管理處掌握實(shí)權(quán)不知道，但張國祁一定能在聯(lián)合貿(mào)易管理處擔(dān)任實(shí)職。
因?yàn)榻裉鞆垏疃紱]在現(xiàn)場，整個年中會他都沒參加人現(xiàn)在應(yīng)該已經(jīng)在越州了，黃酒的事就是李學(xué)武交給他去辦的第一個工作。
李學(xué)武坐在前排，無法看到同坐一排的王敬章現(xiàn)在是個什么表情的，但在他想來，應(yīng)該是五味雜陳吧。
兩個冤家，老對頭，馬上就要對對碰了。
其他的干部調(diào)整李學(xué)武沒有關(guān)心太多，倒是謝大姐這一次升任人事處副處長挺讓他驚訝的。
年初會議的時候謝大姐是由副科長升的正科，這一次又從正科升的副處，這進(jìn)步的速度只能說是火箭一般了。
他還有臉說人家坐火箭，謝大姐名叫謝蘭芝，三十二歲，在人事處工作了十四年，跟董文學(xué)是同學(xué)。
你想吧，董文學(xué)現(xiàn)在都啥級別了，她又是什么級別。
一直沒有進(jìn)步的原因除了在人事處一直沒有基層工作經(jīng)驗(yàn)外，最主要的原因是任曉宇。
任曉宇的進(jìn)步也是很快的，夫妻兩個還是要注意一些影響的，所以幾次進(jìn)步的機(jī)會謝蘭芝都讓了。