畢竟，他們在社會摸爬滾打多年，深知有時候領(lǐng)導者的沉默并不代表無能，很可能是在暗中醞釀著一場驚濤駭浪般的變革，只待時機成熟之時一舉爆發(fā)出來。

果不其然，就在關(guān)雎爾到來后的第四天，一場重要的會議便緊鑼密鼓地召開了。

會議室里氣氛凝重，眾人正襟危坐，目光紛紛投向那位即將發(fā)的負責人。

只見他略顯緊張地拿起手中那份需要合作交出的方案，清了清嗓子后開始朗讀起來。

坐在一旁的關(guān)雎爾則始終緊皺著眉頭仔細聆聽，她那犀利的眼神仿佛能夠穿透紙張，洞察到每一處潛在的問題。

隨著負責人的陳述逐漸推進，關(guān)雎爾再也按捺不住心中的不滿，時不時地打斷并指出其中的錯誤之處。她的辭尖銳且毫不留情，使得在場的許多人都不禁冒出冷汗，如坐針氈。

大家心里都清楚得很，這位新上任的高管終于要點燃她的第一把火了！而這場會議無疑成為了她展示權(quán)威和整頓風氣的舞臺。

關(guān)雎爾越聽臉色越發(fā)陰沉，心中的怒火也愈燒愈旺。其實她早就有所預料，這家公司內(nèi)部真正能干實事的人可謂鳳毛麟角。

與她曾經(jīng)所在的華爾街相比，簡直就是天壤之別。

在那個競爭激烈、弱肉強食的世界里，只有適應環(huán)境并且具備強大實力的人才能站穩(wěn)腳跟，成為行業(yè)中的佼佼者；而那些弱者，則很快會被淘汰出局，毫無立足之地。

然而在中國的大多數(shù)公司里，情況卻截然不同。這里充斥著一群得過且過、“混合吃死”的員工。