錯愛

李學武跟汪宗麗接觸的不多，去化工廠那次有過深入的溝通和交流，去津門也私下里聊過。

當然了，她是委辦主任，李學武在紀監(jiān)委工作期間兩人在工作上也是有過接觸的。

要說她的關系，可能跟楊元松近一些，畢竟沒有書記的支持，她也做不了委辦的主任。

現(xiàn)在她出現(xiàn)在了李懷德的辦公室，還不知道聊了什么，突然就要搞風，要抽掉30的人下去鍛煉。

干什么！

這還是個埋藏很深的蛇蝎？

李懷德推動管委會建設的時候也沒說搞掉這么多人啊。

東風社和紅旗社亂的那會兒也沒說要弄這么多人下去鍛煉啊。

難道軋鋼廠里還潛伏著一個別樣的組織，把李懷德搞花了眼，五迷三道了？

「建管辦那邊來了消息，說請保衛(wèi)組協(xié)助工作，我來找您匯報一下工作」

李學武進屋后打過招呼，先是給李懷德道出了來意，這才看了看汪宗麗，問道：「剛才說的是……？」

「就是這個事」

李懷德不耐煩地擺了擺手，示意李學武在他對面坐。

汪宗麗眼瞅著李懷德區(qū)別對待，她進屋可好一會了，也沒見李主任請她坐下的。

「我也是剛到，這不來給李主任做匯報嘛」

她解釋道：「我陪著谷副主任去的現(xiàn)場，出現(xiàn)問題后，我便先一步回來介紹情況了」。

李學武看了她一眼，點頭道：「情況確實有些特殊，我是跟建管辦那邊了解的」。

李懷德點點頭，沖著汪宗麗說道：「這件事先這樣，保衛(wèi)組那邊過去了，你這邊也去現(xiàn)場看一下，谷副主任那邊應該可以開展工作了」。

「是」

汪宗麗點點頭，看了李學武一眼，這才出了門。

李學武的眼神也是盯著她的身影，總覺得這娘們別有用意。

搞什么？！

嫌李懷德做的不夠壞，要加碼啊！

這是自己的背鍋俠，這是自己的擋箭牌，你特么也想搶？！

不行，老李好像中美人計了，得給他上一上成功學課了，多喂雞湯！

「參展的事安排妥當了？」

「是，剛辦好」

李學武轉(zhuǎn)回目光，看向李懷德介紹道：「鋼城的貨今天就能起運，會議團隊這邊周六出發(fā)」。

他一邊說著，一邊遞給李懷德一份文件，同時解釋道：「我跟辦公室協(xié)調(diào)了一下，把服裝統(tǒng)一一下」。

「嗯，可以的」

李懷德翻開手里的文件，點了點頭，道：「物料都備齊了？」

「早就準備了的」

李學武站起身，微微躬著身子，翻開了李懷德手里的文件，指給他看了。

「銷售、辦公室、工程等幾個部門的同志都在積極準備中了」。

「還有」

他指了指推廣團隊的部分道：「廠文宣隊舞蹈團的同志也在安排之中」。

「嗯，嗯，這個好」

李懷德抬起頭看著李學武點著那份名單道：「走出軋鋼廠，展現(xiàn)自信和活力」。

自信李學武是看見了，這活力他是怎么感受到的？

「主要是負責宣傳和產(chǎn)品推廣工作」

李學武介紹道：「根據(jù)現(xiàn)場的實際情況，我們準備了幾個方案，其中包含了舞蹈團隊表演的部分」。

「可以的，你辦事我還是放心的」

李懷德笑了笑，抬起目光說道：「這件事還是得你來抓，在大局掌控上，銷售那邊還是缺乏魄力和能力的」。

「是您的信任和同志們的支持」

李學武謙虛地笑了笑，伸出手翻開他面前的文件，又繼續(xù)給李懷德介紹了幾項重點工作內(nèi)容。

包括整套的營銷流程和宣傳方式，以及參與展銷工作的人員布置和分配情況。

李懷德一邊聽著，一邊點頭，顯然是滿意的，這些創(chuàng)意符合軋鋼廠當前的展銷要求，又不會出格。

年輕人，就是點子多，尤其是擅長應變和發(fā)散思維。

李懷德在幾個關鍵問題上給李學武提了問題，看他回答的很好，便也就放下了心。

其實他自己也知道，在業(yè)務能力上，李學武絕對是把好手。

尤其是在幾個項目的管理和協(xié)助處置上，是做出了較大貢獻的。

所以，李學武雖然位置不高，但在李懷德未來的計劃中卻是重中之重。

在幾個項目的管理辦公室里，李學武都是掛了副主任職務的。

李懷德的手段很高超，在李學武的本職工作上，并不會揠苗助長，甚至都不會給他提拔的機會。

副處級，是要壓制李學武的最后一條紅線，過猶不及。

而在李學武的本職工作之外，他為了提升李學武的影響力，以及提高他的管轄范圍，不斷地給他掛副主任的職務。

這樣一來，李學武的本職工作依舊是保衛(wèi)組的副組長，可真正抖落出來，不輸管委會的那些副主任。

這些外掛職務都是李懷德給的，代表李學武的能力和影響力都是他附加的。

如果有一天，李學武不再聽話，或者說不再配合他的工作，那他隨時都可以收回這些影響力。

你可以鄙視李懷德的業(yè)務能力，但永遠不要低估他的正治手段。

李學武不懂這些嘛？看不出李懷德在利用他嘛？

怎么可能！

機關單位就是江湖，互相利用才是永恒的旋律，真要當獨行俠，保管吃虧吃到自閉。

李懷德需要李學武的業(yè)務能力，那李學武就把自己的業(yè)務能力展現(xiàn)的淋漓盡致。

他現(xiàn)在的年齡和資歷，以及關于以后職業(yè)生涯的謀劃，不允許他再進步了。

所以，橫向發(fā)展與李懷德的計劃不謀而合。

關于限制和利用，李學武和董文學，以及谷維潔幾人之間的聯(lián)系，讓李懷德不敢對他太過。

現(xiàn)在大方向上，幾人都有共同的目標，在某些問題上也達成了共識。

所以說利用，倒不如說是合作共贏。

尺有所長，寸有所短，互相幫助才是硬道理。

谷維潔在組織工作和宣傳工作上有大能量，但在基層一線工作上有所欠缺。

她一個電話，李學武這邊就幫她解決了最基礎的問題。

景玉農(nóng)在經(jīng)濟和人事工作上有工作經(jīng)驗，但在實際業(yè)務管理上出現(xiàn)了問題。

閉門造車把三產(chǎn)干的一塌糊涂，可同李學武這邊協(xié)調(diào)溝通后，不也是咸魚翻身了嘛。

誰都別說自己很牛嗶，誰誰都不靠，早晚都有你需要的時候。

李懷德自然也清楚自己的短板，所以汪宗麗在這點了半天的火，他也很上火，可李學武一到這他火就滅了。

不用李學武提醒，他已經(jīng)反應了過來，自己好像氣憤過頭了。

現(xiàn)在軋鋼廠機關單位上層管理區(qū)域正在面臨著大調(diào)整，科級以上干部情緒和思想波動較大。

這些人又恰恰是軋鋼廠管理和決策的中流砥柱，李懷德很在意這些人的態(tài)度。

所以，一點點小事，點起火來都能觸碰他敏感的神經(jīng)。

汪宗麗是從現(xiàn)場群眾的反應，以及相關科

室負責人不作為，或者有意推動亂局的動作來闡述的現(xiàn)場情況。

李懷德坐在辦公室里哪里能真切地感受到現(xiàn)場發(fā)生了什么，他只知道機關這邊對這件事的反應也很矛盾。

所以他怕出現(xiàn)波折，在其他方面引起連鎖反應，就要大開殺戒，整飭隊伍紀律了。

嚴肅紀律最好的辦法就是打一批，教育一批，拉攏一批。

現(xiàn)在動手，他只能是來狠的，一次解決主要矛盾和問題。

相比于幾天前他勸李學武要隱忍不同，形勢已經(jīng)很明朗了，他能把控得住這種變化，自然是狠一些。

而李學武一改前幾日的霸道和狠厲，換成他來勸李懷德了。

「廯疥之疾，尤為難纏」

李學武拿了桌邊的暖瓶給李懷德的茶杯里續(xù)了熱水，嘴里同時說道：「治，耗費靡大，不治，瘙癢不止，狗之賴皮」。

李懷德沉默不語，接了李學武遞過來的茶杯喝了一口，思考著對方的話語。

李學武放好暖瓶，敲了敲手邊的筆記本，道：「谷副主任那邊并沒有將這件事夸大的意思，我也是這么處理的」。

他把自己對于這件事的布置解釋了一遍，隨后又講道：「油鍋正熱，一點點水滴都要炸鍋冒煙」。

「你的意思是息事寧人？」

李懷德吊了吊眼皮，道：「需要知道這里面潛伏著的危險啊」。

「無論他有多危險，在保衛(wèi)處這里都算擾亂治安」

李學武微笑著給自己點了一支煙，自信地說道：「別人動不得粗，可保衛(wèi)組天生就是大老粗」。

李懷德看了看他，再次低下了眼眸，想了一下道：「關于思想建設和紀律整飭工作還是要搞一搞的，這件事很有必要」。

「尤其是機關剛開始組織結(jié)構變革，人心思動，人浮于事，下去鍛煉并不見得是壞事」。

「這個意見我贊成」

李學武開口表示了贊同，同時接茬兒道：「這也算是響應上面文件指示精神的號召嘛」。

「哦？你有什么意見，說一說」

李懷德本以為李學武是反對自己搞風的，還想著怎么表達自己的想法呢。

沒想到這會兒李學武卻是贊同了自己的觀點，也是認為這個風可以搞。

他自然是不能輕易表露自己的動機和想法的，但他想聽聽李學武的意見。

李學武爭的就是這個機會，關于干部下去鍛煉，他是有話要說的。

跟其他工廠現(xiàn)在搞的那種懲罰式的下掛鍛煉不同，李學武認為虛耗干部精力對軋鋼廠的發(fā)展是一種浪費。

但李懷德現(xiàn)在對軋鋼廠干部總體思想和形勢較為悲觀，不容他反駁這種處理方式。

也是受外界形勢影響，李懷德本身的思想和處事方式有時代的限制，搞風自然也就順理成章的了。

怎么規(guī)勸李懷德，又怎么利用這次的搞風，把壞事變成好事，又能達到李懷德整飭紀律的目的，他已經(jīng)想好了對策。

「關于干部隊伍的紀律要求，我一直都認為嚴肅認真是很有必要的」

「當前軋鋼廠干部隊伍整體素質(zhì)偏落后，對自己的學習和進步要求不積極，對新形勢下的發(fā)展認識不到位」

李學武看著李懷德說道：「您說的鍛煉學習我認為是正確的，且應該立即實施的」。

「說說看」

李懷德沒有在意李學武將他的話做了添加和變動，鍛煉后面多了學習二字，解釋的很好。

「我認為干部培訓班的形式就很好」

李學武抽了一口煙，認真地解釋道：「地點就放在紅星村訓練場，培訓的形式

要以理論和實踐相結(jié)合的方式開展」。

李懷德聽見干部培訓班的時候眉頭微微一皺，覺得李學武這是在偷換概念，下去鍛煉怎么能跟培訓劃等號呢。

可再一聽李學武后面的話他又來了興趣，點了點李學武強調(diào)道：「說說怎么個理論結(jié)合實踐」。

「理論學習應該以當前的形勢判斷、主要文件精神的學習和思考、重點思想的再教育為主」

李學武彈了彈煙灰，順便把煙卡在了煙灰缸上。

「實踐學習應該以鍕事訓練、義務勞動、重點項目建設施工，以及軋鋼廠當前重點項目的考察和研究」

「理論結(jié)合實際，就是要摒棄以往勞而不獲，學而不思的情況，讓干部們深入到一線隊伍中去，實現(xiàn)干群結(jié)合，重新鍛煉」

李學武在解釋中強調(diào)：「可以按時間順序組建培訓班，每一期都要有結(jié)業(yè)報告，報告不合格，那就調(diào)崗重訓」。

「優(yōu)秀學員可以在干部調(diào)整中優(yōu)先提拔，享受應有的榮譽」。

「文無

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李懷德緩緩地點了點頭，一副痛心疾首的模樣道：「關于他的墮落，我是要負責任的，唉~」

「誰能想得到呢~」

李學武也跟著李懷德嘆了一口氣，說道：「只能怪他自己人心不足蛇吞象了，走錯路還能怪得了誰」。

「唉~可惜啊」

李懷德雙手交叉著放在了腿上，看著窗外秋風蕭瑟，頗有種物是人非的感覺。

李學武也是好一會沒說話，領導玩深沉，他自然要配合的。

「說起他來，我倒是忘了跟你說關于楊元松等人的審查情況」

李懷德突然轉(zhuǎn)過頭來看向李學武，說道：「問題很嚴重，思想錯誤不是一朝一夕產(chǎn)生的，糾錯也不是一時就能處理好的」。

「這我理解」

李學武知道他是在回應剛才自己提出的意見。

要緩和，要穩(wěn)定，在處理楊元松等人的問題上要慎重考慮。

李懷德現(xiàn)在就慎重考慮了，要緩一緩，可也不代表他不會處理了對方。

「上面也是這個意思，對待路線問題要嚴肅處理的」

李懷德強調(diào)了一句，再次看向窗外道：「既然要搞干部培訓班，那就立個典型吧，第一期就以批評他們幾人的錯誤線路作為核心論題來深化教育」。

李學武主動做了記錄，沒在這個問題上再說什么。

李懷德已經(jīng)做出了讓步，也在三人的問題上給出了試探的意見。

只要干部培訓班在這個問題上反饋良好，他不介意給軋鋼廠這些人一個機會。

李學武也算是功德圓滿，保下了這些人不用去吃苦受累丟小命了。

不要小看了這種下放，工人還有活路，干部真的是會出事的。

軋鋼廠里的風相比外面吹的還是小的，你看看現(xiàn)在，有多少人選擇了閉嘴。

紅星村尹滿倉給李學武來電話，話里全是苦澀和無奈。

>;他能有啥辦法，只能安撫村里人，糊弄上面的人。

要把軋鋼廠的干部塞進農(nóng)村去，去十個回來仨都算是彌陀佛了。

被安排去訓練場培訓學習

，好歹是能鍛煉、能學習、能勞動，生活上不會有多苦。

至于楊元松三人，李學武話說在這了，李懷德如何處理就跟他沒關系了。

以他的辦事原則，楊元松和楊鳳山不會有什么問題，多了也就遭罪受累罷了。

倒是聶成林，以前跟李懷德就不對付，今天又發(fā)生了這種事。

如果聶成林來這邊道個歉，或者表個態(tài)，或許還是個轉(zhuǎn)機了。