行政管理中心的組織結(jié)構(gòu)很先進(jìn)，但人員結(jié)構(gòu)很單一。
這在婁姐兩人看來完全就是李學(xué)武小心眼。
首先是經(jīng)理，也被李學(xué)武稱為首席執(zhí)行官的崗位，在人員選擇上就不是固定的。
最先跟李學(xué)武合作的五大家族，除了婁家，其他四家輪值ceo。
cfo，也就是首席財(cái)務(wù)官，自然是大嫂趙雅芳來?yè)?dān)任。
她現(xiàn)在賦閑在家，閑著也是閑著，正好發(fā)揮作用。
cho，首席人力資源官已經(jīng)定了周亞梅。
o，首席運(yùn)營(yíng)官的崗位同ceo一樣，也不是固定的。
是由馬杰這幾家后來跟李學(xué)武合作的家族來輪值擔(dān)任負(fù)責(zé)人。
目的很明確，就是李學(xué)武剛才跟婁姐說的那個(gè)意思——互相牽制。
包括婁鈺在內(nèi)，李學(xué)武主動(dòng)將他從兩方剝離了出來，避免了因?yàn)樗诟鄢亲龅氖聦?duì)其他方面形成一種威脅。
當(dāng)然了，婁鈺是要重用的！
cio，也就是首席信息官，在李學(xué)武這里就是智庫(kù)負(fù)責(zé)人。
就因?yàn)楦鄢乾F(xiàn)有的基礎(chǔ)是他打造的，不能因?yàn)樾湃螁栴}舍近求遠(yuǎn)不用他了。
在平衡各方力量和態(tài)度上，李學(xué)武做的還是很到位的。
婁鈺對(duì)港城已經(jīng)有了充分的了解，擔(dān)任智庫(kù)負(fù)責(zé)人，溝通港城會(huì)方便很多。
在帶領(lǐng)智庫(kù)給行政管理中心提供意見和政策制定方案時(shí)也有的放矢，更加專業(yè)。
婁鈺不能擔(dān)任ceo，也不能擔(dān)任o的原因還有一個(gè)，那就是婁姐。
無論是ceo，還是o，都是在給李學(xué)武打工。
內(nèi)地東風(fēng)系項(xiàng)目是跟他們沒有股份關(guān)系的，李學(xué)武也從來沒有說過內(nèi)地東風(fēng)系跟港城的時(shí)代系項(xiàng)目有干系。
就連聞三兒幾人去港城任職都是一種借調(diào)，或者說是掛職鍛煉的關(guān)系。
因?yàn)槁勅齼菏菛|風(fēng)系的股東，不是港城時(shí)代系的股東，他過去任職也是行政任職。
婁姐此去港城，就是要擔(dān)任時(shí)代系負(fù)責(zé)人的，如果婁鈺再擔(dān)任重要決策崗位，那就不光是李學(xué)武不放心了。
但是，即便婁鈺不能擔(dān)任決策型管理，可還是能發(fā)揮他最優(yōu)能力。
跟ceo和o一樣，他也是要常駐俱樂部開展日常管理工作的，是要對(duì)幾個(gè)家族負(fù)責(zé)人形成的ceo和o管理結(jié)構(gòu)負(fù)責(zé)的。
這當(dāng)然是一種牽制與合作的手段，李學(xué)武在講述和解釋的過程中并沒有掩飾或者修飾，說的很清楚。
在商商，現(xiàn)在三人坐在辦公室里談工作，那李學(xué)武就不會(huì)講什么人情世故。
東風(fēng)系和時(shí)代系互相調(diào)職、掛職學(xué)習(xí)能錘煉隊(duì)伍，也能開闊他們的眼界。
同時(shí)，在掛職過程中，因?yàn)闆]有利益牽扯，反而是對(duì)利益相關(guān)的決策層有了牽扯和平衡。
這叫細(xì)微之處見真章，李學(xué)武就是能把這種復(fù)雜的結(jié)構(gòu)和組織關(guān)系簡(jiǎn)單化，具象化。
以后他作為“行政總裁”將要來這邊參與行政管理工作，而ceo、o和cio就要直接對(duì)他負(fù)責(zé)了。
行政管理中心先錨定了幾個(gè)關(guān)鍵位置，剩下的全都交給于麗這個(gè)總裁辦主任去籌備和補(bǔ)充建設(shè)。
相比于ceo和o的人員輪值，cio的婁鈺要執(zhí)行工作地的輪值。
以紅星村為辦公地點(diǎn)的信息和政策管理中心就全都交給他來負(fù)責(zé)了。
婁鈺將要負(fù)責(zé)東風(fēng)智庫(kù)的建設(shè)和管理工作，把從港城帶回來的豐富經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)教給山上的家族人員。
信息和政策管理中心（東風(fēng)智庫(kù)）將負(fù)責(zé)接收、處理、分析、研判和傳遞工作。
他們沒有行政決策權(quán)，只有信息和政策的處理和建議權(quán)。
把合適的人放在合適的位置上，就是李學(xué)武在搭建組織結(jié)構(gòu)的基本原則。
（請(qǐng)）
求李學(xué)武有啥用！
山上的資本家族人員從小耳濡目染，對(duì)經(jīng)濟(jì)學(xué)和社會(huì)學(xué)都有很深的研究和經(jīng)驗(yàn)。
有了婁鈺的掌舵，智庫(kù)至少是能滿足現(xiàn)階段東風(fēng)系和時(shí)代系發(fā)展的。
在智庫(kù)創(chuàng)建和發(fā)展過程中，李學(xué)武也是要鼓勵(lì)他們?cè)诮?jīng)濟(jì)政策的研究和管理上下功夫。
實(shí)在不行就去華清找教授級(jí)人物參與進(jìn)項(xiàng)目來，一方面是節(jié)省李學(xué)武的時(shí)間，另一方面也能給企業(yè)培養(yǎng)管理人才。
人事管理中心在鋼城，是由周亞梅負(fù)責(zé)搭建，不需要很多人，只要保證業(yè)務(wù)需要就行。
甚至在創(chuàng)業(yè)初期可以多部門協(xié)調(diào)辦公，但該搭的架子一定要有。
財(cái)務(wù)結(jié)算中心，在一監(jiān)所，由趙雅芳負(fù)責(zé)管理。
行政管理并不需要趙雅芳親力親為，只要能保障資金和賬目的準(zhǔn)確性就可以了。
這里將負(fù)責(zé)東風(fēng)系所有業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)與結(jié)算工作。
在一監(jiān)所里工作的這些老會(huì)計(jì)都不知道賬目上的項(xiàng)目代號(hào)的意義，他們只需要做好賬目就行了，剩下的審核工作有趙雅芳在做。
管理結(jié)構(gòu)暫時(shí)就這么定，剩下的就是分站的建設(shè)工作了。
倒是也簡(jiǎn)單，只要按照現(xiàn)有的地域來劃分就是了。
鋼城站，負(fù)責(zé)東風(fēng)船務(wù)、東風(fēng)港務(wù)、鋼城貿(mào)易、吉城貿(mào)易。
京城站，負(fù)責(zé)東風(fēng)建筑、京城貿(mào)易、東風(fēng)聯(lián)合醫(yī)藥、東風(fēng)聯(lián)合印務(wù)、東風(fēng)聯(lián)合制造、東風(fēng)聯(lián)合食品。
港城站，負(fù)責(zé)東方商貿(mào)、現(xiàn)代置業(yè)、東方時(shí)代銀行。
項(xiàng)目名稱只要是帶聯(lián)合二字的，就說明該項(xiàng)目不是獨(dú)資的。
東風(fēng)聯(lián)合醫(yī)藥是跟京城中醫(yī)院、紅星村、軋鋼廠，以及衛(wèi)三團(tuán)合作的。
東風(fēng)聯(lián)合印務(wù)是跟一監(jiān)所合作的。
東風(fēng)聯(lián)合制造是跟東城一監(jiān)所和西城三監(jiān)所合作的。
東風(fēng)聯(lián)合食品是跟紅星村、衛(wèi)三團(tuán)合作的。
有的項(xiàng)目合作范圍廣，有的是東風(fēng)自持的獨(dú)資。
鋼城的公司更復(fù)雜一些，股東關(guān)系也更復(fù)雜一些。
所以港城的項(xiàng)目人事、財(cái)務(wù)，以及其他管理權(quán)限獨(dú)立。
唯獨(dú)行政管理權(quán)限要受限于俱樂部里的行政管理中心。
因?yàn)槔顚W(xué)武在這，兩邊都得聽他的安排。
在給婁姐和于麗解釋這種組織結(jié)構(gòu)的時(shí)候，李學(xué)武也給兩人做了具體要求。
從現(xiàn)在婁姐離開前的這一段時(shí)間里，將作為回收站集團(tuán)化雛形的準(zhǔn)備建設(shè)工作。
由婁姐負(fù)責(zé)帶領(lǐng)于麗完成這一架構(gòu)的籌備和實(shí)施工作。
好在是這邊的院子多，圈出一塊兒來用作辦公駐地，在用人方面有限選擇幾個(gè)家族里的年輕人，同時(shí)也兼顧現(xiàn)有項(xiàng)目上的年輕人培養(yǎng)。
李學(xué)武不允許其他人篡了權(quán)，就是要把權(quán)力細(xì)分化，形成不了一個(gè)具備大決策能力的結(jié)構(gòu)。
不讓權(quán)力集中，自然也就不能讓人員集中化，摻沙子他又不是。
殺的罪名不夠，流的處置太輕，放了又有后患，所以他想布個(gè)局……
說好聽的叫做文章，不好聽的叫布個(gè)局，再不好聽就是這家伙又挖坑壞人了。
李學(xué)武當(dāng)然要用最好聽的那個(gè)說法，就是做文章。
他怎么能是挖坑壞人呢！
……
“領(lǐng)導(dǎo)，人事處那邊遞過來個(gè)條子”
周一上午，李學(xué)武正在看文件，沙器之走進(jìn)了辦公室。
“啥事？”
李學(xué)武頭也沒抬地問了一句，手里的筆還在寫著。
沙器之看了一眼，解釋道：“是人事處咨詢關(guān)于閆解成同志善后問題處理意見的”。
“啥玩意？”
李學(xué)武有些懷疑地抬起頭看了他一眼，皺眉道：“不是都給了喪葬費(fèi)嘛，跟人事處啥關(guān)系？”
“聽說是閆解成的父親，早上來這邊好一頓哭了”
沙器之自然認(rèn)識(shí)閆解成，也認(rèn)識(shí)閆富貴，聽見這件事的時(shí)候也是嗶了狗的表情。
“人事處謝副處長(zhǎng)接待的對(duì)方跪在辦公室里不起來，一直在那哭”。
“呵呵”
李學(xué)武冷笑了一聲，接過沙器之抵來的條子看了看。
上面確實(shí)是人事處咨詢的問題，是想問他的意見，要不要遵從慣例，安排親屬接班。
當(dāng)然了，人事處可不會(huì)背這個(gè)鍋，人本來就是保衛(wèi)處的，出了事應(yīng)該先來保衛(wèi)處的。
可閆富貴不是找過李學(xué)武了嘛，知道再找也沒用了，直接來了軋鋼廠。
現(xiàn)在人事處給條子上寫的是問能否親屬頂崗進(jìn)廠，并沒有確切哪個(gè)人來接。
這是給他留的口子，也是謝大姐緩和問題的手段。
李學(xué)武眼皮耷拉著，想著三大爺又玩花樣，真以為自己說了不管人事，他找人事處就能把事辦了？
要頂崗進(jìn)廠，那閆解放就得去訓(xùn)練場(chǎng)，或者在保衛(wèi)處這邊。
別的先不說，搞個(gè)瘸子當(dāng)保衛(wèi)，誰保衛(wèi)誰?。?
現(xiàn)在可不是五個(gè)老頭四顆牙的安保環(huán)境，真搞個(gè)瘸子來，李學(xué)武的臉都得丟沒了。
人家都會(huì)以為軋鋼廠沒人了呢，選這么一個(gè)出來。
不是枉私也有弊??！
所以他損到家了，拿起鋼筆在條子上唰唰點(diǎn)點(diǎn)，寫了自己的意見。
沙器之接了條子，見李學(xué)武又低頭看文件了，便拿著出了門去回復(fù)。
到走廊后，他還是忍不住看了一眼：
同意，請(qǐng)人事處妥善安置該同志遺孀生活待遇問題。
好么！一句話定生死??！
先不要往后看，這句話的關(guān)鍵在前面。
安置，不是安排。
這是啥意思？
該同志，不是閆解成同志。
這又是啥意思？
最后才點(diǎn)出了遺孀二字，你說人事處會(huì)怎么安排？
沙器之跟李學(xué)武的時(shí)間不短了，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)生活環(huán)境也是有所了解的。
尤其是四合院里的那些破事，閆解成給李學(xué)武開過車，對(duì)他更是了解的多。
他們家這種情況，真要是有關(guān)系，或者給領(lǐng)導(dǎo)開車這種關(guān)系沿存下來，這還叫個(gè)事？
都不用條子啊，一句話，點(diǎn)哪個(gè)崗，給安排就是了。
人事處那邊也不確定李學(xué)武的意思，所以給送來個(gè)條子。
真想直接安排，那就跳過去好了。
如果在條子上簽署了意見，就證明李學(xué)武是有意見的。
現(xiàn)在意見有了，人事處謝蘭芝看了一眼就都明白了。
“閆老師，事情有結(jié)果了”
她叫了眼巴巴望著她的閆富貴，微微一笑道：“按照幾個(gè)部門的綜合意見，我們基本上同意了你所提出的頂崗申請(qǐng)”。
“真的！”
閆富貴猛地站起身，驚喜莫名地說道：“感謝！感謝您！哎呀，您實(shí)在是解決了我們家的大問題??！”
他激動(dòng)的眼淚都要再次落下來，出來的時(shí)候還以為要花錢送禮的，沒想到這就成了。
還得是找明白人啊，叭叭地求李學(xué)武有啥用！
謝蘭芝也是很為他高興的樣子，解決了這么一個(gè)大蘑菇，她真的很高興。
從辦事員手里接了招錄手續(xù)，在人事處意見位置簽了名字。
“這樣，您拿著手續(xù)去辦頂崗吧”
“好好！”
閆富貴很是鄭重地接了文件，由著辦事員送出了辦公室的門。
等站在了走廊上，他忍著激動(dòng)的心，顫抖的手打開了頂崗文件。
同意由閆解成遺孀葛淑琴頂崗進(jìn)廠，崗位應(yīng)由保衛(wèi)處協(xié)調(diào)安排……
“嘎！~”(本章完)
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