本來他是想著保衛(wèi)處有車了，保衛(wèi)科能把那臺老嘎斯挪出來給蕭子洪用，蕭子洪卻是拒絕了，他想騎車子上下班。
李學武倒是沒強求，條件已經(jīng)提供了，他自己不愿意越這條線，那是他的事。
副處長哪有配車的，除非該處室自己有車，且搭檔融洽。
保衛(wèi)處自己有車，但蕭子洪沒覺得副處長就必須得坐車，這階段騎車子上班反倒身子輕了許多。
今天下午來檢查工作，李學武帶了孫健和沙器之，蕭子洪沒來，他上午就去了紅星村。
同來的還有人事一科的科長孫堯，因為他還兼著保衛(wèi)處稽查科的科長，算是撿了個大便宜。
這本是李學武給謝大姐準備的助力，為的就是幫助她進步，也方便自己的管理工作。
稽查科的小泰迪們好多都是原來武裝部調(diào)整的，一個個的都不服呢，正好用人事科壓著他們。
孫堯把自己的地位看得很清楚，他這個兼職能不能保住還得看李學武得態(tài)度，李學武說換人，那他就干不下去。
誰不想多管一個科室啊，他現(xiàn)在是科長，可管著兩個重要部門，都相當于一個副處長的職權(quán)了。
所以保衛(wèi)處綜合辦主任孫健給他打電話通知，說是李處長要帶隊檢查安全生產(chǎn)工作，他立馬就放下手里的工作跟了過來。
對于保衛(wèi)處的印象他就不用說了，跟孫健都是廠辦出來的，啥不了解啊。…
原來兩人都是副科，這次調(diào)整廠辦系算是多點出擊，斬獲頗豐。
不過他們也知道，就李學武跟廠辦的那點香火情，完全達不到在工作上照顧他們的程度。
所以無論是孫健，或者是孫堯，都在工作上表現(xiàn)出了積極的一面。
孫健原來是廠長的秘書，在保衛(wèi)處更像是深入敵營，臥薪嘗膽一般。
其實這都是外面人瞎討論的，干工作沒有說固定思想，或者一成不變的。
換了新環(huán)境，他就得適應(yīng)著，干好自己的工作。
李學武不知道他是廠長的秘書嗎？
可在交接工作后的安排上為難他了嗎？
這是規(guī)矩，該怎么干就怎么干，至于他能不能達到于德才跟李學武的關(guān)系就得看他自己的努力和選擇了。他的身上是鍍著廠長的金呢，可現(xiàn)階段沒什么用，在李學武這兒，他得付出更多。
（請）
意外就像暴風雨
跟著李學武往車間里面走，看著車間熱火朝天的生產(chǎn)熱情，以及井然有序的生產(chǎn)秩序，孫健悄然地點了點頭。
還得是關(guān)鍵時刻才能看出管理水平的高低來，一車間的干部還掌控著車間的管理權(quán)，并沒有影響了工作。
李學武帶著孫堯，以及稽查科的兩人查看了滅火器的檢查時間，也看了車間里的安全管理報告。
最后在隱患管理臺賬上點了點車間主任。
“不要搞糊弄事兒，有就是有，沒有就是沒有”
李學武翻看了一下隱患管理臺賬，對著車間安全管理人員示意道：“要有發(fā)現(xiàn)隱患的眼睛，也要有消除隱患的能力，不要帶弄虛作假的腦子”。
車間主任瞪了安全員一眼，想要跟李學武解釋一下，卻是見著李學武已經(jīng)合上了臺賬，往生產(chǎn)車間里面走了。
車間兩排機床按照斜著的方向安置，具體什么原因李學武不清楚，他管過安全，但沒管過生產(chǎn)。
不過這么走著看著，倒是能很清楚的看見車床上生產(chǎn)的現(xiàn)場，也能看清工人勞動的狀態(tài)。
李學武走了一圈過后，再出來，跟一車間主任談了談，點出了幾個實際問題。
能自己整改的下了班趕緊整改，不能自己整改的立即報生產(chǎn)管理處，申請資金轉(zhuǎn)工程處，盡快消除隱患。
隱患是啥，就是平時不注意，出了事真要命的東西。
車間主任見李學武并沒有做處罰，也沒有頤指氣使的找麻煩，態(tài)度很端正地保證盡快完成整改。
李學武的能耐他們都清楚的很，管保衛(wèi)科很拿手，辦案更是一絕。
接手保衛(wèi)處全面工作后，真就把安全監(jiān)督管理工作拿了起來。
期初他們也沒太在意，一個轉(zhuǎn)業(yè)的干部，破案厲害是本事，可你還能有安全管理的能力？
嘿，還真有，還特么是專業(yè)的。
無論是消防安全，還是安全生產(chǎn)，李學武都把工作做扎實了。
消防隊專業(yè)化，消防安全管理標準化，安全生產(chǎn)標準化，一個個的政策落實下來，近期還真就沒有發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故?！?
事故是什么意思，就是重要傷害，或者死人了。
肢體造成殘缺的傷害在生產(chǎn)管理上就叫生產(chǎn)傷害，嚴重的就叫事故。
當然了，你手指蓋切掉了一塊不叫肢體殘缺，手指頭切掉了才算。
搬運零件滾落砸腳上了，造成腳部截肢，這樣的算。
滾落的零件砸了二十個人的腳，截肢了二十個人，或者直接砸死了一個人，這就叫重大安全生產(chǎn)事故了。
軋鋼廠這么大的生產(chǎn)企業(yè)，能控制安全生產(chǎn)事故，那可真是一種本領(lǐng)了。
李學武當然不是一刀切，更不是驟然就把壓力給到車間管理者，而是循序漸進的。
四月份開始搞安全管理，主要是以宣傳和督導為主，五月份就開始搞正規(guī)化，六月就得學習正規(guī)化，實現(xiàn)正規(guī)化基本要求了。
現(xiàn)在進入七月份了，李學武的這一次檢查是要對進行了幾個月的安全管理摸摸底了，接下來的管理會慢慢的嚴格起來，目標就是在年底前實現(xiàn)安全生產(chǎn)管理標準化的所有進程。
不培養(yǎng)工人的安全生產(chǎn)意識，只下一刀切，對基層管理干部是一種壓力，對工人來說會起到反作用。
先把宣傳工作做好，再把紀律要求和生產(chǎn)標準通知下去，學會了，領(lǐng)會了，再用標準卡，處分管。
當初學呂不韋玩一字千金的把戲，李學武真的在實現(xiàn)自己的諾，十一車間搞的好，成績突出，他真就從山上搞了一頭大肥豬，請食堂燉了紅燒肉分給了該車間。
這是一種正向激勵，也是潛意識的提升違反操作規(guī)程的壓力。
安全管理不會創(chuàng)造價值和利益，這是賣力不討好的工作。
尤其是在檢查過程中，查出問題了，管理人員千般狡辯，萬般抱怨，好像他們是來找茬的。
可真要是出了問題，上面打板子，絕對不會落下安全監(jiān)督管理部門。
這個時候那些工人就不會說這些責任都是我們狡辯了的，抱怨了的，我們自己承擔吧，沒人這么說。
所以檢查人員和一線安全管理人員形成對立的，就是工作態(tài)度問題。
態(tài)度好的，積極學習配合整改的，稽查科自然不會為難。
但要是耍心眼的，那就是大隱患，一定是要重罰的。
這就是為什么李學武特意點了安全管理人員的原因，也沒給一車間主任留面子。
李學武現(xiàn)在是廠領(lǐng)導了，下來檢查出現(xiàn)問題，一車間主任自己就得去跟生產(chǎn)管理處匯報，不然他的問題就更大了。
這一匯報就得影響他們車間的評比，影響他們這個月的獎金，以及年度整體評優(yōu)資格。
所以見著李學武這一隊人，兩臺車，沿著廠主干路檢查車間工作，那些站在車間門口看熱鬧的人瞬間減少了一大半。
再從一車間聽說了李學武檢查的內(nèi)容，剩下的那一半也被各車間主任叫回去搞生產(chǎn)和準備了。…
路中間還剩下的就是那些搞事情的人了，也有支持他們的還在跟著喊口號，可李學武沒搭理他們，又去了二車間。
本來那些人以為李學武回來跟他們談判的，或者說是來阻止他們的，可萬萬沒想到，保衛(wèi)處之虎都沒正眼看他們。
剛才在肚子里準備的憤慨激昂都化成了糞，一拳打在棉花上，差點閃了腰。
他們想獲得廠里的認可，想獲得廠里的尊重，最好是有廠領(lǐng)導下來跟他們談判，這樣才能凸顯自己的價值和主張。
可倒好，兩三天了，一個人都沒來，他們的組織倒是招了不少人，可瞎起哄的多。
像是王敬章這樣的，還是想著楊元松或者楊鳳山這樣的領(lǐng)導下來，好能說上話啊。
現(xiàn)在自己這邊這么多人了，是有一定話語權(quán)了，跟領(lǐng)導也好談要求了。
可怎奈領(lǐng)導們不下來，來了一個還不搭理他們。
王敬章是瞅著李學武帶著人進了車間的，也了解了從一車間傳來的消息。
安全生產(chǎn)檢查？
艸~
這可真是一刀見血，李學武不是來搞維穩(wěn)的，更不是來搞思想的，而是來搞安全的。
你不是不上班嘛，你不是搞活動嘛，隨便，不管你。
李學武就是查安全，你不合格，你違規(guī)了，那就下單子，該處分的處分，該罰款的罰款。
喊口號重要，還是吃飯重要，自己選吧。
李學武要是從治安角度，或者是思想角度去管制這些人，那可真是著了他們的道了，他們正想找領(lǐng)導大討論呢。
只有借著大討論的機會才能讓他們更出名，更惹人注意，才能獲得更多的支持。
可現(xiàn)在檢查要扣錢了，這是硬性指標，這是鐵一般的事實規(guī)矩，跟口號和思想沒關(guān)系。
你把機器弄壞了，你能用口號和思想解釋自己是對的？
主辦公樓三樓，下午給李學武打過電話的楊元松終于是松了一口氣。
就知道李學武有辦法，雖然李學武在電話里也說了，治標不治本，但能緩解疼痛也是必要的啊。
跟李學武開口是楊元松不愿意的，但是關(guān)系到了軋鋼廠的未來，他也只能舍了老臉跟李學武來溝通了。
讜委辦主任汪宗麗笑著說道：“我是想不出李處長的高招啊”。
坐在書記辦公室的楊鳳山皺著眉頭不說話，而新來的副廠長程開元則是饒有興趣地站在窗邊，同楊元松一起看著外面。
“既然有辦法解決問題，為什么不早跟保衛(wèi)處溝通？”
“早？”
楊元松微微瞇著眼睛，任憑夏日的陽光照射在自己的身上，視線還在車間那邊，嘴里反問了一個字。
隨后他又微微長出了口氣，轉(zhuǎn)回身看向楊鳳山說道：“有一有二，可沒有再三再四啊”。
楊鳳山自然明白書記的話，微微點了點頭。
關(guān)于李學武的使用問題，廠里是有不同意見的，這一次的干部調(diào)整，李學武去紀監(jiān)也是這種情況的妥協(xié)。…
李學武的能力強，水平高，所提意見和建議都很中肯，相關(guān)的管理工作做的很到位。
但是因為年齡和資歷的束縛，再加上思想狀態(tài)和工作思路等原因，使得楊鳳山一次次的在顧慮李學武，也在李學武的安排使用上猶豫著。
書記自然是支持楊鳳山工作的，在李學武的使用上也存在著顧慮。
廠里出了幾次問題，都跟李學武有關(guān)系，是李學武用高超的技巧消弭了大部分影響，甚至是關(guān)系到了廠長本人。
用吧，擔心他的態(tài)度不明，不用吧，這把利劍已經(jīng)藏不住了。
楊元松真的是沒臉再跟李學武提什么要求了，在會上質(zhì)疑李學武的能力和資歷，下來又用人家處理緊急事務(wù)。
即便是真的為李學武著想，不想他站在風口浪尖上，可這樣下去對任何人都是不公平的。
看見程開元疑惑的眼神，汪宗麗輕聲提醒道：“李處長不是……”
楊鳳山嘴里念叨著，倏然看向站在茶柜旁的徐斯年問道：“張國祁去哪了？”
——
“下班了李雪”
“哎，一大媽”
李雪下車跟司機王大哥打了招呼往院里走，在門口跟一大媽走了個對臉。
一大媽笑著看了看李雪出落的愈加標致，再看看門口消失的小汽車，覺得這李家真是了不得。
門房里的婆娘們已經(jīng)散了場，各自回家準備伙食，這會兒是年輕人們在湊和像章，下面穿著套裙和皮涼鞋的李雪，故作驚訝地說道：“變化可真大啊，我都不敢認了”。
“什么呀~”
李雪笑了笑，拉著張海悅的手往屋里走，邊走邊笑著說道：“你就寒磣我~”
姑娘們聚在一起總是嘰嘰喳喳的有話說，劉茵看著閨女所表現(xiàn)出來的樣子，知道她在學校里也是有活潑一面的。
她倒是認識來人，這是一個胡同的，以前跟李雪一起上下學的。
“劉嬸~”
“哎，海悅來了，進屋坐”
劉茵應(yīng)了孩子的招呼笑了笑，說一句便忙活灶臺的事了。
張海悅跟著李雪進了里屋，看著李雪的辦公包，以及她書桌上的文件和書籍，又是好一陣咋呼。
李雪好像又回到了高中時期，遇到同學一樣的開心。
雖然她才從校園里走出來不到一個月，可真有種物是人非的感覺。
“真好~”
張海悅羨慕地摸了摸李雪的皮包，又打量了李雪的穿著，笑問道：“上班怎么樣？”
“還行吧，跟我想的不太一樣”
李雪認為的上班就是去車間車零件，或者是拿著大錘子打鐵。
她也不想想，如果沒有個好二哥，她可不就是干這個嘛。
張海悅抿著嘴笑了笑，又說了幾句羨慕的話，可隨后拉了一下李雪的手問道：“你聽說了嗎？”
李雪不明所以，疑惑道：“什么？”
張海悅正色了表情道：“學校來通知了，說是大學招錄的事有消息了……”
時代的序幕已經(jīng)拉開了，完)
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