蘇沫捏著手機(jī)：“你先控制好脾氣,再和我說話?！?
那邊沉默，過了一會，王居安稍微緩和了語氣問：“人在哪里？”
蘇沫正猶豫怎么回答，隔著玻璃窗,忽然瞧見他從街角走過來,像是正往這邊張望。蘇沫趕緊避開,卻忍不住回頭細(xì)看,雨水淋濕他的肩和發(fā)，路燈下,他眼神急切,短發(fā)濕亮，她仿佛能瞧見他的發(fā)梢上附著溫潤的水珠,就如那些夜晚或者清晨，他伏在她身上動作，額上淌下熱汗，順著發(fā)梢一滴一滴落在她的皮膚上。
四周燈火通明，鮮亮的衣物掛滿貨架，店里客人絡(luò)繹不絕，她頓時為這段不著邊際的回憶感到羞愧。
他似乎打算往里走。
蘇沫沒敢多想，直接按下掛機(jī)鍵，隨手拿起兩樣衣物拐進(jìn)試衣間，才合上門，手機(jī)又振動，看了眼，直接塞回包里，再也不接了。在里面約摸站了十來分鐘，再出來時，導(dǎo)購小姐迎上來問：“這兩件您還滿意嗎？”
蘇沫沒帶腦子地“嗯”了一聲。
導(dǎo)購又問：“您想現(xiàn)在結(jié)賬還是再看看？”
蘇沫沒瞧見那人的身影，想起手里的衣服都沒試穿過，這會兒才發(fā)現(xiàn)顏色樣式全不合意，一無是處，越看越不值當(dāng)，索性回道：“我再看看，”擱下衣服，出了門，心情有些低落，到家后隨便吃了點東西，耐著性子去讀保順的資料。
剛進(jìn)新公司，上面的人看著，下邊的人盯著，她雖是從集團(tuán)過來的，但年紀(jì)輕資歷淺，或有人心里不服，和她熱情攀談實則試水，或有人拉幫結(jié)派，直截了當(dāng)同她發(fā)牢騷套近乎，抱怨誰會在工作時?；^請她提防，蘇沫從不輕易表態(tài)，聽人講完只說：“好的，我知道了，”或者推脫現(xiàn)在還有事要處理，以后再說。一來二去，那些人也摸不清她道行深淺。
另一方面，蘇沫也諳悉，人心里都有本賬，裝模作樣終究不能長久，必須盡快做出些成績，才能讓人信服。
人生地不熟，她只會笨辦法，有空就去檔案室，花了三天左右，從條例規(guī)章獎懲制度，到人事安排以及生意合約，逐一了解，重要的還要力求參透，至少讓自己心里有個譜。之后又揀了個機(jī)會重操舊業(yè)，替王亞男擋了幾回酒，幫保順科技接下一筆與政府部門合作的項目。
項目不大，王亞男卻在人前做出很當(dāng)回事的樣子，例會上表揚，隨即就給蘇沫安了個市場部的代理總監(jiān)一職。因只是代理職務(wù)，并未在全司范圍任命，只在管理層發(fā)布了一個臨時通報。
集團(tuán)層面的一系列變動，波及子公司，保順科技里有幾處職位空缺，底下一干沒走的人都眼巴巴瞧著，誰想?yún)s叫一個年輕女人討了好，才來就升職。難免有人心里不平，在背后詬病她為人不實在，只會溜須拍馬。先前那個項目雖是蘇沫談成，卻是市場部副總牽的頭，副總是保順的老員工，比蘇沫年長，人前勞苦功高，見了也直接喚她“小蘇”。
蘇沫心里明白，卻不想因這點事為難人。
保順科技的市場部有個慣例，項目談成即發(fā)獎金，不管多少都會發(fā)，以鼓舞員工士氣。
那天周一，蘇沫仍是早早去了公司，之前也聽說了發(fā)獎金的事，心里還在尋思，既不見下頭的人請示，也不見財務(wù)過來讓她簽名。誰知午間去吃飯，就聽人貌似無意的說了句：“一大早市場部就發(fā)獎金，好熱鬧?！庇痔峒安块T副總的名號，三兩語間，蘇沫了解了大概，當(dāng)時沒做聲，吃完飯直接找到公司會計。
那會計因為上面的人跳槽臨時負(fù)責(zé)財務(wù)這一塊，級別低于蘇沫，這會毫不在意地笑笑：“以前市場部發(fā)放獎金都是他負(fù)責(zé)，這事是有先例的，老總也默認(rèn)的，你才來，可能不了解。”
蘇沫知道對方想敷衍，如果這次放任自流，多半給人落下和稀泥的印象，那些人只會更加得寸進(jìn)尺，以后越發(fā)難管。她面上和善，態(tài)度卻很堅決：“先例不是條例，按照公司的制度，工資報表、業(yè)績考核以及獎金發(fā)放必須由部門負(fù)責(zé)人簽名，申報。他們完全避開我這個環(huán)節(jié)，不符合規(guī)定?！?
會計表示為難：“這個……發(fā)都發(fā)了?！?
蘇沫笑道：“這筆錢由您經(jīng)手出去，麻煩您追回來，然后走流程發(fā)放?！?
會計說：“沒這個必要吧，錢也不多，最少的也就得了一百來塊?！?
蘇沫跟著王亞男也歷練了一年多，當(dāng)即道：“一分錢也要追回來，你我都忙，我不想為了件小事特地往上頭打報告?！?
會計收了笑，不做聲。
過了兩天，財務(wù)那邊通知錢已收回，市場部的人也把業(yè)績報告重新遞交過來，再由代理總監(jiān)按照考核結(jié)果一一發(fā)放。
王亞男沒把這些明爭暗斗當(dāng)回事，卻在員工會議上說：“我不會只憑資歷提拔人，我看中的，第一，忠誠，第二，能力。有了這兩樣，再年輕的，我也賞識她。”
底下頓時鴉雀無聲。
老板當(dāng)眾照拂，以后若無建樹說不過去，蘇沫工作起來只能更加賣力。
保順科技因先前的項目向集團(tuán)提出追加投資的申請，王亞男叫人把方案和申請材料遞交上去，一拖再拖卻被駁回。去集團(tuán)交涉的同事勉強(qiáng)轉(zhuǎn)達(dá)母公司的意思，無非是上頭無意追加投資，打算將集中精力發(fā)展更有前景的產(chǎn)業(yè)。
王亞男聽得一笑：“什么前景？談好的項目難道沒有前景？這點錢，他們拿得出來，最近不是有個扶植子公司的投資計劃嗎，就算我們不要，也有其他公司力爭，給不給不過他一句話，所以還是你們工作做得不到位，一次不行，還可以申請第二次嘛?！?
眾人都知這姑侄倆結(jié)了怨，不好明說，只擺出謹(jǐn)慎嚴(yán)肅的表情一不發(fā)。
王亞男繼續(xù)道：“方案重做，”她忽然停頓，眼風(fēng)掃過來，“做好以后，小蘇送過去?！?
蘇沫應(yīng)承了，卻略微低眉，下意識避開她的視線。
沒幾天，一切準(zhǔn)備就緒，原本只需像上次，把材料交給集團(tuán)里相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人即可。蘇沫揣度王亞男的意思，越想越不是滋味，最后仍厚著臉皮聯(lián)系了王居安的秘書，預(yù)約時間。
安盛大樓，董事長辦公室外間，蘇沫已經(jīng)等了小半個鐘頭，直到王居安招去談事的人出來，也不見傳喚她。
王居安的秘書同她交情尚可，見無動靜，好心敲門提醒，里面這才應(yīng)允。
還沒見著人，蘇沫已開始忐忑，早前因工作變動向他求助、被他羞辱的情形，還歷歷在目，不知這次又是怎樣的遭遇，轉(zhuǎn)念卻自我安慰：上次為私事，這回是公事，至少在節(jié)操上還是有進(jìn)步的。
蘇沫進(jìn)去，王居安正靠在老板椅上自顧自翻文件，臉龐似乎又比以往消瘦了，胡茬倒是刮得干凈，衣著也一如既往地考究。她不遠(yuǎn)不近規(guī)規(guī)矩矩地候著，兩人像是較著勁，都不主動說話。
王居安晾了人半天，終于隱隱嘆一口氣，抬頭看她：“蘇總，恭喜你又升職?！?
蘇沫有些尷尬，材料呈上去，腹稿打了無數(shù)遍：“王董，這是追加投資的申請方案，我們對細(xì)節(jié)做了些調(diào)整，關(guān)于利潤的估算都有詳細(xì)闡述，希望您能拔冗……”