不過我這人從來憑本事做事，哪怕是在江浪集團頂著未來老板娘的光環(huán)，我也不做花瓶。

一周下來，我把所有營銷客戶的資料，以及現(xiàn)階段公司的資源都捋了一遍，也把每個營銷員工這兩年的工作情況尤其是這半年來的業(yè)績都了解了。

我重新進(jìn)行了分工，并做出了激勵獎懲制度。

都說新官上任三把火，我燒火不是為了立威，而是要讓大家努力奮進(jìn)，不虧欠自己，不辜負(fù)公司，當(dāng)然也是我對公司頂著江昱珩壓力依舊錄用我的回報。

我正信心百倍的讓營銷部大放溢彩的時候，我接到了下面營銷人員的反饋，說是現(xiàn)在所有對接的客戶都提出解約，甚至之前談著好好的客戶，現(xiàn)在也紛紛找各種理由推托了。

我知道這是江昱珩出手了。

他沒能給公司成功施壓，便開始通過搶奪客戶資源的卑鄙手段讓公司放棄我。

這件事因我而起，我自然要給許瑞匯報，他聽后一笑，“不用管，他能搶走的客戶那就證明不是屬于我們的，再開發(fā)就是了?！?

許瑞的寬容真的讓我意外，我讓他看下報表，要知道現(xiàn)在公司百分之八十的客戶都被江昱珩給搶走了。

“沒事，只要不把你搶走，我相信失去的客戶，喬部長都會再開拓出來，”許瑞對我還真是超高信任了。

當(dāng)然，我也是有這個信心的，可我還是覺得他對我這樣有些不同尋常。

“許總，這事您不給總裁匯報匯報？”我說完又解釋，“我沒別的意思，就是覺得一下子失掉這么多客戶，如果不反饋，一旦怪罪下來會讓許總很為難?！?

許瑞笑了，笑的讓我有些琢磨不透，這時就聽他說了句，“喬經(jīng)理我終于明白......”

他說到這兒突然頓住，過了幾秒才道：“終于明白為什么江浪集團的江總那么不想讓你跳槽了?！?

是嗎？

我總感覺他真心想說的不是這句。