喜歡就好好對(duì)待,從一而終相濡以沫,真心不離,很難嗎?
真的會(huì)有人喜歡三心二意,左右逢源,患得患失的感情嗎?
宋以菱回到自己房間,坐在椅子上繼續(xù)審判集團(tuán)員工。
“下一個(gè),你的夢(mèng)想是什么?你期望的薪資是多少?你覺得我自己的公司怎么樣?”
被詢問的人是一名程序員,負(fù)責(zé)的是集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)的安保系統(tǒng),宋以菱撇去前面的客套話,直接開始挖人之路。
姓名王緒,年齡34歲未婚,根據(jù)人事檔案里記載他近半年的工作狀態(tài)不太好,主要表現(xiàn)在他加班的時(shí)間與之前相比有明顯的縮短。
以前是007,現(xiàn)在成996了。
倒不是說集團(tuán)不給他們放假,但主動(dòng)加班會(huì)有加班費(fèi),加班時(shí)間越長為集團(tuán)貢獻(xiàn)的效益越多,加班費(fèi)就越多。
王緒的能力很強(qiáng),雙非大學(xué)的碩士殺出來的精英,本科還是讀的八竿子搭不上的專業(yè),也不知道是什么影響他突然考研時(shí)期換了學(xué)科。
這些也不是宋以菱關(guān)注的內(nèi)容。
主要是他能憑借自學(xué)考研一路殺出來,能力可想而知,經(jīng)過他手里的bug少之又少,人有想法也有效率。
唯一的缺陷就是三十四歲沒結(jié)婚后,工作還分心了。
人事給的備注:這人需要過多觀察。
一個(gè)在宋以菱看來能力強(qiáng)的男人,入職八年還是一名普通的員工兼副組長,可想而知駱氏集團(tuán)內(nèi)部的問題有多大。
那么好的人才,留在即將倒閉的駱氏都是浪費(fèi)。