喜歡就好好對(duì)待，從一而終相濡以沫，真心不離，很難嗎？

真的會(huì)有人喜歡三心二意，左右逢源，患得患失的感情嗎？

宋以菱回到自己房間，坐在椅子上繼續(xù)審判集團(tuán)員工。

“下一個(gè)，你的夢(mèng)想是什么？你期望的薪資是多少？你覺得我自己的公司怎么樣？”

被詢問的人是一名程序員，負(fù)責(zé)的是集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)的安保系統(tǒng)，宋以菱撇去前面的客套話，直接開始挖人之路。

姓名王緒，年齡34歲未婚，根據(jù)人事檔案里記載他近半年的工作狀態(tài)不太好，主要表現(xiàn)在他加班的時(shí)間與之前相比有明顯的縮短。

以前是007，現(xiàn)在成996了。

倒不是說集團(tuán)不給他們放假，但主動(dòng)加班會(huì)有加班費(fèi)，加班時(shí)間越長為集團(tuán)貢獻(xiàn)的效益越多，加班費(fèi)就越多。

王緒的能力很強(qiáng)，雙非大學(xué)的碩士殺出來的精英，本科還是讀的八竿子搭不上的專業(yè)，也不知道是什么影響他突然考研時(shí)期換了學(xué)科。

這些也不是宋以菱關(guān)注的內(nèi)容。

主要是他能憑借自學(xué)考研一路殺出來，能力可想而知，經(jīng)過他手里的bug少之又少，人有想法也有效率。

唯一的缺陷就是三十四歲沒結(jié)婚后，工作還分心了。

人事給的備注：這人需要過多觀察。

一個(gè)在宋以菱看來能力強(qiáng)的男人，入職八年還是一名普通的員工兼副組長，可想而知駱氏集團(tuán)內(nèi)部的問題有多大。

那么好的人才，留在即將倒閉的駱氏都是浪費(fèi)。