“你是不是故意我你說了不算。”許心妍并不給她臉面，“我親眼看到你是故意的。難道是我的眼睛出了問題。所以店長銷售人員因?yàn)槎始刀雍ν拢@件事情你要怎么處理？”

店長被點(diǎn)到名，陪著笑：“許小姐，如果這件事情是真的我們會嚴(yán)肅處理?！?

“這件事情本就是真的?！痹S心妍道。

江雅不想得罪同事，怕以后不好在店里工作，便道：“心妍，我沒有受傷，這次這件事情就算了。”

“雅姐，她差點(diǎn)就把你絆倒了！如果你受傷了怎么辦？怎么上班掙錢，又怎么照顧曉曉？

這件事情關(guān)系到人品，性質(zhì)十分惡劣，所以不能這么算了，否則別人看你軟弱會覺得你好欺負(fù)。

況且就算你不追究這件事情，別人也不會因?yàn)槟愕纳屏紝捜荻屑つ?，甚至還會看不起你。這就是人性的惡劣。”

許心妍堅(jiān)持替江雅討回公道，“那店長你所說的嚴(yán)肅處理是有多嚴(yán)肅？在我的店里，我的員工守則第一條就是同事之間要團(tuán)結(jié)友愛，相互幫助。如果做不到就開除?！?

“開除？”小彩后，瞳孔震蕩。

“許小姐，開除是不是有些太嚴(yán)重了？”店長看在小采是店里的老工作人員的面子上替她求情，

“以前從沒出現(xiàn)過這樣的問題，我想小采也是一時糊涂。要不這次給她一次機(jī)會，扣她三個月的獎金，如果下次再犯再嚴(yán)肅處理她?！?

“三個月獎金就完了？”許心妍冷笑一聲，把不滿意表現(xiàn)得很明顯，“那我就把話先撂在這里，我以后沒法在有這樣坑害自己同事的店里消費(fèi)。今天是我在這里最后一單?！?

“許小姐，我覺得你的建議挺好的。”店長只好妥協(xié)。

許心妍每月都會來消費(fèi)，一年的消費(fèi)很是可觀。也是尊貴的vvip客戶。

雖然小彩是老同事了，但相比起許心妍，她能帶給他們鞋店更多的利益。

在利益面前小彩一個普通員工自然就沒有可比性了。